Omschrijving activiteit

De projectgroep Werken Beweegt is in 2021 gestart met een herijking van ons werkconcept Werken Beweegt. Dit met als doel dat ons werkconcept onze dienstverlening en beleidsvorming optimaal ondersteunt én om een aantrekkelijk werkgever te blijven, nu en in de toekomst. Eind 2021 zijn de resultaten van deze herijking bekend. Indien noodzakelijk worden aanpassingen aan onze werkomgeving die voortkomen uit deze herijking in 2022 uitgevoerd waarbij duurzaamheid een belangrijk aandachtspunt is.

Portefeuillehouder

R. Bergsma

Kwaliteit

--

Toelichting

In juni 2022 is het werkconcept rondom hybride werken opgeleverd en aan de organisatie gepresenteerd. Daarna is begonnen aan de uitvoering van een implementatieplan rond de pijlers "gebouwen en inrichting" (facilitair), "cultuur en gedrag" (HR) en "apparatuur en systemen" (i-cluster). Hier wordt in 2023 verder aan gewerkt. 

Geld

--

Toelichting

Het budget voor de herinrichting zal pas in 2023 uitgegeven worden.

Tijd

G

Toelichting

De aanpassingen in de werkomgeving hebben vertraging opgelopen door het inzetten van de beoogde functionaris op de projecten "opvang Oekraïne" en "crisisnoodopvang". De aanbesteding voor herinrichting is wel januari 2023 op de markt gezet. Aanpassingen op het gebied van apparatuur en systemen hangen hiermee samen en worden ook vanaf januari 2023 weer opgepakt. Implementatie van het werkconcept, met bijbehorende pijlers "bereikbaarheid" en "het maken van werkafspraken" heeft wel doorgang gevonden. Ook hier wordt in 2023 verder aan gewerkt.