Omschrijving activiteit

Het hebben van werk- en inkomenszekerheid is belangrijk om zelfstandig en actief mee te kunnen doen aan de samenleving. Ook, of misschien wel juist, voor mensen met een arbeidsbeperking. Om meer mensen met een arbeidsbeperking aan werk te helpen en te houden is door staatssecretaris Van Ark het wetsvoorstel Breed Offensief ingediend. Dit wetsvoorstel bevat een aantal maatregelen die het simpeler en zekerder moeten maken voor werkzoekenden en werkgevers. Deze maatregelen gaan iets betekenen voor onze eigen dienstverlening en voorzieningen en ook voor de dienstverlening in de Arbeidsmarktregio Drenthe. De verwachting is dat de beoogde ingangsdatum van 1 januari 2022 niet zal worden gehaald omdat het wetsvoorstel controversieel is verklaard. We bereiden ons wel alvast voor op de implementatie van het wetsvoorstel en waar mogelijk en wenselijk anticiperen we er al op.

Portefeuillehouder

J. Slomp

Kwaliteit

G

Toelichting

Het wetsvoorstel Breed Offensief is in 2022 besproken in de Tweede Kamer en aangenomen. 
De volgende stap is behandeling van het wetsvoorstel in de Eerste Kamer. De verwachte invoeringsdatum van het wetsvoorstel is nu 1 juli 2023. Anticiperend op de inwerkingtreding hebben de gemeenten binnen de Arbeidsmarktregio Drenthe (AMRD) in 2022 afspraken gemaakt om de dienstverlening  zoveel mogelijk op elkaar af te stemmen (harmonisatie instrumentarium). Dit is onder andere belangrijk voor werkgevers. Zij willen graag eenduidigheid in voorwaarden als het gaat om de inzet van voorzieningen. Echter, het wetsvoorstel Breed Offensief is natuurlijk allereerst van belang voor mensen met een arbeidsbeperking. Zij kunnen op een breder palet aan voorzieningen aanspraak maken zodat ook zij kunnen (blijven) deelnemen aan het arbeidsproces. Er is een concept-re-integratieverordening en de daaronder liggende ‘nadere regels’ in voorbereiding waarin alle afspraken en wijzigingen waarin het wetsvoorstel Breed offensief worden verwerkt. Deze worden in 2023 ter besluitvorming voorgelegd aan de colleges en raden van de AMRD-gemeenten. 

 

 

 

Geld

G

Toelichting

De financiële gevolgen van de wetswijziging Breed Offensief zijn nog niet bekend. Wanneer dit bekend is, zullen wij hier in de Sturing- en Verantwoordingscyclus op terugkomen. Wij verwachten dat het Rijk voor de mogelijke nieuwe taken van de gemeente voldoende geld beschikbaar stelt. Wij betalen de inzet van jobcoaching uit het Participatiebudget. Binnen dit budget is voldoende geld beschikbaar voor de inzet van jobcoaching.

Tijd

G

Toelichting

De ingangsdatum van de wetswijziging is verschoven van 1 januari 2023 naar 1 juli 2023. In 2022 is de nodigde voorbereiding voor het doorvoeren van de wetswijziging getroffen, zij het dat de modelverordening op zich laat wachten. Dit betekent dat het niet haalbaar is om de wijzigingen voor 1 juli 2023 doorgevoerd te krijgen. Het is de verwachting dat gemeenten respijt krijgen voor het niet halen van die datum. Desondanks zijn wij al ver met de voorbereiding en kunnen wij snel schakelen als de modelverordening er is. Wij verwachten dat wij voor 31 december 2023 alle gemeentelijke veranderingen die nodig zijn, hebben doorgevoerd.  Tijdens de Sturing- en Verantwoordingscyclus informeren wij u over de dan huidige situatie.