Omschrijving activiteit begroting

We willen een flexibele en wendbare organisatie zijn waar mensen, systemen en processen doelmatig en elkaar versterkend zijn georganiseerd, zodat de organisatie op de goede manier kan inspelen op de veranderende omgeving met complexer wordende vraagstukken en waar medewerkers werken die  bewust kiezen voor het zich inzetten voor de samenleving.

We willen meer aandacht en focus op het welzijn van onze medewerkers. We hebben daarvoor twee pijlers onderscheiden om dit te realiseren. Pijler Personeel draagt zorg voor voldoende, goede mensen door onze medewerkers te binden en boeien. De pijler Processen en data zorgt voor het versterken van procesmanagement en -sturing. De doelen binnen de twee pijlers hebben onderling een sterke wederzijdse afhankelijkheid van elkaar. 

 

Kwaliteit

G

Toelichting

Pijleropdracht Personeel en drie deelprojecten zijn vastgesteld en volgens planning gestart

Geld

O

Toelichting

De eerste deelprojecten lopen om de visie te realiseren. Het is een uitdaging om structureel capaciteit te organiseren binnen de beschikbaar gestelde 750 duizend per jaar.

Tijd

O

Toelichting

We zien dat bemensing van projecten door (interne) projectleiders en projectdeelnemers lastig is door capaciteitsvraag - en -problematiek